Conditiile legislative premergatoare initierii unei afaceri

In Romania,legislatia prevede cadrul de infiintare,dezvoltare si diversificare a societatilor comerciale si a Registrului Comertului.Dupa 1990 s-a intensificat activitatea antreprenoriala prin promulgarea unor legi care vin sa stimuleze activitatea economica a intreprinderilor mici si mijlocii.(I.M.M)
Prima lege privind societatile comerciale a fost in 1990 (avea legatura cu marea privatizare).In 1999 s-a dat o lege ce avea sa stimuleze intreprinderile mici si mijlocii.
Pasii premergatori deschiderii unei afaceri:
1.Rezervarea denumirii,logo-ului firmei pentru luni de zile la Registrul Comertului.
2.Varsarea capitalului minim intr-un cont special,in banca si depunerea foii cu specimene de semnaturi.
3.Acordul vecinilor de unde firma isi are sediul.
4.Semnarea actului constitutiv impreuna cu asociatul la un birou notariat:sediul,denumirea,obiectul de activitate principal si secundar,date de identificare a asociatilor,cazierul asociatilor,chiar daca asociatul este o persoana straina este necesara prezenta unui translator autorizat.
5.Depunerea dosarului la Registrul Comertului impreuna cu cererea de infiintare a firmei.
6.Analiza dosarului de catre judecatorul delegat si obtinerea acceptului de infiintare a firmei.
7.Publicarea infiintarii firmei in Monitorul Oficial.
8.Obtinerea vizelor de la pompieri,sanepid,mediu.

Conditiile necesare initierii unei afaceri

1.Conditii naturale
In ciuda dezvoltarii mijloacelor de transport si comunicatii,a extinderii retelelor de informatii,conditiile naturale reprezinta un reper important in momentul initierii unei afaceri.
2.Conditiile economice-pluralismul formelor de proprietate:
a)Proprietatea privata care poate fi individuala(persoanele fizice) si asociativa (persoanele juridice).
b)Proprietatea publica (a statului)
c)Proprietate mixta (statul este asociat-actionar alaturi de o persoana fizica sau juridica in realizarea unei societati comerciale)
Pluralismul formelor de proprietate sta la baza liberei initiative prin care fiecare individ este liber sa aleaga orice forma juridica doreste (S.C,P.F,A.F)
Formele juridice ale S.C. (minim 25 milioane)
S.R.L =Societate cu raspundere limitata
Este singura societate comerciala care poate avea asociat unic.
S.A=Societate pe actiuni (minim 2 actionari) (minim 125 milioane)
S.N.C=Societate nume colectiv (asociatii,societate de persoana)
S.C.S=Societate in comandita simpla (Asociati)
S.C.A=Societate in comandita pe actiuni
Preturile trebuie sa depaseasca costurile de productie si sa contina valoarea adaugata.
Concurenta este o sita care cerne agentii economici ce desfasoara activitate profitabila din punct de vedere :
-al calitatii;
-al costurilor de productie;
-al gradului de satisfacere al nevoilor consumatorilor.
Gradul de dezvoltare al unei tari.
In tarile slab dezvoltate este profitabila activitatea de productie,deoarece forta de munca este mai ieftina.
Activitatea de comercializare a productiei este de preferat sa se realizeze in tarile dezvoltate care au o putere de cumparare mai mare.

Calitati si competente ale intreprinzatorului de succes

Calitatea reprezinta o trasatura de personalitate,o insusire esentiala,in virtutea careia un individ este deosebit fata de alt individ.

Competenta este capacitatea unui individ de a se pronunta asupra unui lucru,intemeiul primei cunoasteri adanci a problemei in discutii.

Calitati necesare ale intreprinzatorului de succes:
-Capacitatea de a decide;
-Tenacitate;
-Spirit de initiativa;
-Simt al responsabilitatii;
-Rezistenta la socuri;
-Capacitate de adaptare;
-Sanatate;
-Capacitate de munca;
-Capacitatea de a comunica;
-Spirit critic si autocritic;
-Aptitudinea de a controla;
-Capacitatea de a intelege pe altii;
-Fler;
-Curiozitate;
-Emtiziasm;
-Capacitatea de organizare a propriei munci.

Alegerea traseulului profesional

Prima alegere profesionala se realizeaza la sfarsitul clasei a XII-a,cand individul opteaza pentru cariera sa profesionala sau pentru urmarea cursurilor universitare.
Persoanele cele mai abilitate in oferirea de consiliere privind traseul profesional sunt specialistii in consiliere vocationala.
In alegerea traseului profesional se tine cont de:
a)Caracteristici personale:
1.Aptitudini si valori;
2.Aptitudini si talente;
3.Nevoi si motive.
b)Caracteristicile mediului social economic:
1.Oferta de forme de instruire si profesionalizare;
2.Oportunitatile de dezvoltare;
3.Tendintele intr-un orizont de timp previzibil.
Persoanele abilitate in a oferi informatii referitoare la alegerea traseului profesional se numesc consilieri vocationali.
Proiectul traseului profesional cuprinde:
1.Formularea obiectivelor si a scopurilor pe termen scurt,mediu,lung.
2.Identificarea resurselor necesare;
3.Determinarea etapelor si esalonarea lor in timp.

Cariera reprezinta ruta sau traseul profesional,dar si pozitiile profesionale pe care le ocupa un individ de-a lungul vietii active.

Managementul resurselor personale

Motivatia muncii

Nevoile sunt cele care declanseaza activitatea fiecarui individ si activitatea economica in general.
Munca reprezinta o activitate fizica sau intelectuala cu caracter social-util specifica numai omului,facuta in vederea satisfacerii nevoilor oamenilor.
Nevoile:
1.Nevoi elementare;
2.Nevoi biologice (teama,violenta,setea);
3.Nevoi de lux (autorealizare,apartament).

Pentru satisfacerea nevoilor se folosesc bunuri ce pot fi:
-Naturale:apa,aer,sol;
-Economice:cele create de om.

Evolutia muncii.
1.Munca bazata pe cultivarea plantelor si cresterea animalelor;
2.Mercantilism(vanzarea);
3.Munca bazata pe productia industriala;
4.Munca creativa bazata pe inteligenta.
Orice persoana are ca izvor al muncii motivatia.

Motivatia reprezinta tatalitatea stimulilor subiectivi si obiectivi ce actioneaza asupra unui individ.
Stimulii unui angajat:
1.Castigul;
2.Aprecierea muncii;
3.Posibilitatea avansarii in functie;
4.Protectia muncii.

Importanta motivatiei:
1.Motivatia este imboldul oricarei activitati;
2.Semnalizeaza diferite deficite;
3.Presupune existenta noastra de-a lungul timpului;
4.Contribuie prin repetarea unor actiuni la formarea de priceperi si deprinderi.